Docentes e técnicos administrativos ativos, da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) e de outras instituições federais de ensino do Brasil, já podem inscrever propostas no Edital de Formadores que faz parte do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) dos Servidores da UFPE para o ano de 2024. O lançamento foi oficializado nesta segunda-feira (13) com uma cerimônia no Auditório João Alfredo, da Reitoria. O prazo de inscrição termina no dia 2 de fevereiro e as aulas devem começar no dia 25 de março. 

Fotos: Wanna Vieira

Reitor destaca importância do lançamento de editais como esse

“A prática do edital é muito importante porque dá transparência aos processos, democratiza oportunidades na busca por excelência. Além deste, estamos trabalhando em outros editais aqui na Universidade. De modo geral, precisamos melhorar a gestão nas universidades e precisamos também ofertar condições para que essas melhorias aconteçam”, afirmou o reitor Alfredo Gomes.

Também participaram da mesa solene a pró-reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida, Brunna Carvalho; a diretora de Desenvolvimento de Pessoal da Progepe, Danielle Nascimento; e a vice-diretora do Centro Acadêmico do Agreste (CAA), Juliana Angeiras, que, na ocasião, representou as diretorias dos centros acadêmicos da UFPE.

“Gostaria de agradecer pelo empenho desta gestão como um todo, e em particular da Progepe, em investir na formação dos servidores. Isso vai impactar na qualidade dos serviços que prestamos à população. As pautas incluídas neste edital são muito atuais e necessárias”, avaliou a vice-diretora Juliana Angeiras.

Equipe da Formare e gestores da UFPE, após o lançamento

A pró-reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida, Brunna Carvalho, falou sobre a criação da Escola de Formação dos Servidores da UFPE (Formare) e apresentou as principais características do edital. As inscrições são gratuitas e realizadas mediante preenchimento do formulário eletrônico disponível no edital. Com carga horária de 20 horas, o curso pode ser de natureza totalmente on-line (síncrona e assíncrona) ou híbrida (presencial e on-line).

Cada servidor pode enviar até duas propostas distintas de ação formativa (mas é preciso submetê-las de uma vez, como inscrição única). O pagamento aos formadores é feito por meio de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso (GECC), como regulamentado pelo Decreto nº 11.069/2022.

“Na Formare, temos algumas linhas de formação e, dentro de cada uma delas, há um grupo de temáticas: o Programa de Formação Continuada Didático-Pedagógica, o Didaktikós; o Programa de Educação para as Relações de Trabalho, o Gestus; e o Programa de Formação de Gestores, o Gestor”, iniciou a pró-reitora Brunna Carvalho.

Em seguida, ela detalhou as temáticas que compõem cada linha (e que devem estar presentes nas propostas submetidas ao Edital Formadores). O programa Didaktikós inclui: Avaliação da aprendizagem; Libras, braille e tecnologias assistivas; Metodologias ativas de aprendizagem e Práticas inclusivas no processo de ensino e aprendizagem.

O programa Gestus abarca: Acessibilidade e inclusão educacional de pessoas com deficiência e/ou de pessoas com necessidades educacionais específicas; Diversidade étnico-racial e igualdade racial; Diversidade sexual e de gênero, liberdade e inclusão social e Cuidado e atenção psicossocial.

O programa Gestor contempla as temáticas: Condução de equipes: inteligência emocional e gestão de conflitos; Comunicação assertiva com equipes e pares; Gestão em cursos de Graduação; Gestão em cursos de Pós-Graduação e Gestão em Unidades Acadêmicas.

O edital contempla ainda o Desenvolver (Avaliação de desempenho de servidores; Gestão de carreiras técnico-administrativa e docente) e o Desenvolvimento institucional (Avaliação institucional interna e externa; Gestão da informação e da segurança da informação; Comunicação institucional; Comunicação pública; Gestão e Governança de TIC; Responsabilidade social e sustentabilidade e Socioambiental).

“A Formare vem fazendo um trabalho com a comunidade acadêmica em duas frentes. Inicialmente, com ações voltadas para todos os técnicos e docentes. Em seguida, com ações focadas nos gestores. E, anualmente, lançamos o Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento de Pessoas (LNDP), por meio dele os servidores podem informar quais são as necessidades formativas que ele possui. A cada ano, estamos sendo mais procurados pelas unidades e gestores”, acrescentou a diretora Danielle Nascimento.

Mais informações
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida
progepe@ufpe.br
(81) 2126.8150