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UFPE realiza seleção simplificada com oito vagas para os campi Recife, Caruaru e Vitória

As inscrições podem ser feitas, de 28 deste mês a 6 de setembro, de forma presencial, nas secretarias dos departamentos e núcleos que oferecem as vagas

A UFPE realiza seleção simplificada para o preenchimento de oito vagas de professor substituto para exercício nos campi Recife, Caruaru e Vitória, em regime de 20 ou 40 horas. As inscrições podem ser feitas, de 28 deste mês a 6 de setembro, de forma presencial, nas secretarias dos departamentos e núcleos que oferecem as vagas, nos endereços e horários de funcionamento indicados no Edital nº 69/2019

Há seis vagas no Campus Recife, distribuídas da seguinte forma: Centro de Artes e Comunicação (CAC) – uma vaga; Centro de Ciências Médicas (CCM) – três vagas; Centro de Ciências Jurídicas (CCJ) – duas vagas.

No Centro Acadêmico do Agreste (CAA), em Caruaru, há uma vaga para o Núcleo de Ciências da Vida. Já no Centro Acadêmico de Vitoria (CAV), é oferecida uma vaga para o Núcleo de Enfermagem. A remuneração varia de R$ 2.236,30 a R$ 5.742,14, a depender do regime de trabalho e da qualificação do professor substituto.

A taxa de inscrição tem valor de R$ 150,00, cujo pagamento deverá ser efetuado exclusivamente por meio de Guia de Recolhimento da União (GRU), disponível no site da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida (Progepe) da UFPE, menu “Seleção Simplificada”. Os pedidos de isenção da taxa, para candidatos amparados pelos Decretos nº 6.593/2008 e nº 6.135/2007 ou pela Lei nº 13.656/2018, podem ser feitos, nos dias 28 e 29 deste mês. A lista de documentos exigidos para a inscrição pode ser conferida no edital da seleção. 

Haverá prova escrita e/ou prova didática e/ou prática, de caráter eliminatório; e prova de títulos, de caráter classificatório. O cronograma do processo seletivo estará disponível para os candidatos na secretaria do departamento/núcleo para o qual se destina a seleção.

A vigência do contrato como professor substituto, que não pode ser igual ou inferior a 30 dias, é de até 12 meses, a critério da administração, que poderá prorrogá-lo por sucessivos períodos desde que a contratação não ultrapasse 24 meses.

Data da última modificação: 26/08/2019, 17:56